Tonträger:

Adalbert Ruschel
Coaching
Mitarbeiter fördern durch Fordern
Expert Verlag Renningen 1992, Audio-CD, (ea, 29),
9,00 €, 19,00 SFR, ISBN 3-8169-0757-1
Dieser Tonträger behandelt das interne Coaching als Führungsmittel zur Förderung der Mitarbeiter. Er vermittelt Kenntnisse zur Begriffsverwendung und klare Vorstellungen über die unterschiedlichen Bedeutungen des Begriffes, informiert über die Einsatzmöglichkeiten des internen Coaching, stellt Einzeltechniken des Coaching vor und weckt die Bereitschaft zur Verwendung des Coaching als Führungsinstrument.

Adalbert Ruschel
Wenn zwei sich streiten
Konflikte und ihre Bewältigung
Expert Verlag Renningen 1990, Audio-CD, (ea, 25),
9,00 €, 19,00 SFR, ISBN 3-8169-2330-5
Der Tonträger beschäftigt sich mit Konflikten vor allem in Unternehmen. Zunächst werden typische Konfliktursachen dargestellt, und es wird gezeigt, wie Konflikte entstehen und wie sie ablaufen. Dann wird versucht, dem Hörer eine positive Einstellung zum Konflikt zu vermitteln. Konflikte werden als etwas Alltägliches und Allgegenwärtiges dargestellt. Das fördert die Bereitschaft zur positiven Konfliktlösung, nicht nur bei Führungskräften. Ein zur Lösung von Konflikten notwendiges Maß an Kenntnis der Konflikttheorie wird vermittelt und mit praktischen Beispielen vorgestellt. Schließlich werden vielfältige Konfliktlösungsstrategien erläutert. Der Zuhörer wird in die Kunst des Streitens eingeführt und in ein Schema zur sinnvollen Konfliktlösung.

Bücher und Buchbeiträge:

Adalbert Ruschel
Besprechungen und Konferenzen
Grundlagen der effektiven Gesprächsgestaltung
Illustrationen von Hans Ruschel
Ullstein-Buch; Nr.34984: Management
Berlin 1993, ISBN 3-548-34984-6
Personalführung ist in erster Linie Vorbild und Überzeugung, nicht Macht und Manipulation. Wer erfolgreich führen will, der muss zu einfühlsamer, ziel- und erfolgsorientierter Kommunikation fähig sein. Führungskräfte klagen jedoch häufig darüber, dass sie viel zu viel ihrer kostbaren Arbeitszeit mit unnützem Palaver verbringen: Ausdruck eines typischen Führungsdilemmas. Dessen Lösung liegt in der Verbesserung der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Das Buch behandelt Kommunikationsformen, die üblicherweise im Betrieb vorkommen: das Gespräch, die Besprechung und die Versammlung. Es gibt Anregungen zu deren Vorbereitung, Durchführung und - vor allem - Erfolgskontrolle.
Das Buch erschien zunächst in gebundener Form im Herbig Verlag, München.

Adalbert Ruschel
Konfliktmanagement
In: Adalbert Ruschel et al.: Schlüsselqualifikationen im Management
Fortis Verlag, Köln 2000
Band 14 der Reihe Examenswissen Marketing. Hrsg. Werner Pepels
Das Buch widmet sich den Schlüsselqualifikationen im Marketing. Weil soziale und methodische Kompetenzen im Rahmen der Marketing-Ausbildung eher zu kurz kommen, ist es unerlässlich, diese "Soft-skills" zu vermitteln, denn letztlich sind sie mindestens eben so wichtig wie die Fachkompetenz des "harten" Marketings.
Weitere Inhalte: Kommunikationsfähigkeit, Nonverbale Kommunikation, Gesprächsführung und Verhandlungstechnik, Präsentationstechnik, Lernen lernen, Zeit-, Ziel- und Erfolgsmanagement, Interkulturelle Zusammenarbeit.